新達企業管理顧問有限公司 -
課程說明
課程分類 ：
經營管理
課程名稱 ：
非人資主管應認識的勞基法重要實務議題
上課日期 ：
11/27(四)
上課時段 ：
9:00-17:00
上課時數 ：
7
課程收費 ：
3600元/位 (含講義教材及餐費)，滿3人以上再享8折優惠
課程介紹 :
【上課地點】
台北市松山區復興南路一段27號5樓
【課程簡介】
勞資議題一直是企業營運過程中最基礎也是最重要的課題，輕則影響公司士氣及工作效率，重則可能直接導致公司經營成敗，各部門主管、高級管理人員甚至負責人對其所屬可能產生的勞資議題，應結合自身業務具體狀況，有所認識並妥為處置或提出方案建議，而非單純交由人資部門統一處理。
亦即，每個部門應都是企業人資管理的協作部門，這樣不僅可以妥適處理自身部門勞資議題，也可讓全公司的人力資源分配得到妥適安排。
本課程擬針對以上議題，就公司營運過程中極關重要的勞基法議題，結合法律與實務（並舉出爭議點），並佐以案例說明，期望參與研討的學員能將相關知識吸收，並有效內化於工作之中。
【課程對象】
財務主管、業務主管、稽核主管、法務主管、其他高管及負責人
【課程大綱】
一、競業禁止
(一）競業禁止的定義
(二）在職競業禁止的爭議
（三）離職競業禁止約定的合法要件
（四）違反離職競業禁止約定的法律責任
（五）競業禁止實務常見問題
二、最低服務年限
（一）約定最低服務年限的合法要件
（二）違反約定的違約金問題
（三）最低服務年限實務常見問題
三、試用期
（一）試用期中勞資的權利義務
（二）試用期中解雇勞工的處理
（三）試用期實務常見問題
四﹑加班費
（一）加班費控制標準
（二）統包式報酬的合法性
（三）責任制說明
（四）加班費實務常見問題
五﹑工作規則
（一）合法工作規則的要件
（二）工作規則實務常見問題
六﹑調職的合法性
（一）合法調職的原則
（二）調職的類型
（三）調職實務常見問題
七、職災補償
（一）職災的定義與認定
（二）雇主職災的補償責任與抵充範圍
（三）職災實務常見問題
八、勞資會議
（一）勞資會議的目的
（二）勞資會議的召開與決議
（三）勞資會議實務常見問題
【講師介紹】
陳律師
現 任：
一.海峽兩岸企管顧問股份有限公司 大陸律師/資深顧問師
二.勤業眾信、美商鄧白氏..等 特約講師
三.德明財經科技大學 大陸財稅教師
四.台北市進出口商業同業公會 大陸法律顧問
專業資格：
台灣律師/中國大陸律師/報關員/證券從業/期貨從業資格證照
案件經驗：
投資項目評估、合同爭議、應收帳款、海關查廠、勞動爭議處理、企業稅務籌畫、企業兼併重組（股權轉讓）、知識產權侵權處理…等
講授單位：
海基會、經濟部國貿局、台北市進出口同業公會、美商鄧白氏、台灣菸酒、中國輸出入銀行、富邦金控、永豐金控、勤業眾信會計事務所、紡拓會、台灣印刷電路板協會等
講 題：
大陸台商營運風險分析-人資、進出口報關、合同與收款、稅務與投資保障、簽訂合同、信用控管與債權保障實務、大陸台商常見勞動合同法案例講解（25案例貫通全部勞合法）、派駐大陸財務主管應具備的法律實務技能、派駐大陸行政主管應具備的法律實務技能、派駐大陸業務主管應具備的法律實務技能、隱名投資（俗稱內資人頭）權益保護、投資經營主體選擇實務、大陸台商勞動人事管理實務、如何有效收回在大陸的應收賬款、銀行催收實務、在大陸廠房動遷應認識的權益保護…等
台北市松山區復興南路一段27號5樓
【課程簡介】
勞資議題一直是企業營運過程中最基礎也是最重要的課題，輕則影響公司士氣及工作效率，重則可能直接導致公司經營成敗，各部門主管、高級管理人員甚至負責人對其所屬可能產生的勞資議題，應結合自身業務具體狀況，有所認識並妥為處置或提出方案建議，而非單純交由人資部門統一處理。
亦即，每個部門應都是企業人資管理的協作部門，這樣不僅可以妥適處理自身部門勞資議題，也可讓全公司的人力資源分配得到妥適安排。
本課程擬針對以上議題，就公司營運過程中極關重要的勞基法議題，結合法律與實務（並舉出爭議點），並佐以案例說明，期望參與研討的學員能將相關知識吸收，並有效內化於工作之中。
【課程對象】
財務主管、業務主管、稽核主管、法務主管、其他高管及負責人
【課程大綱】
一、競業禁止
(一）競業禁止的定義
(二）在職競業禁止的爭議
（三）離職競業禁止約定的合法要件
（四）違反離職競業禁止約定的法律責任
（五）競業禁止實務常見問題
二、最低服務年限
（一）約定最低服務年限的合法要件
（二）違反約定的違約金問題
（三）最低服務年限實務常見問題
三、試用期
（一）試用期中勞資的權利義務
（二）試用期中解雇勞工的處理
（三）試用期實務常見問題
四﹑加班費
（一）加班費控制標準
（二）統包式報酬的合法性
（三）責任制說明
（四）加班費實務常見問題
五﹑工作規則
（一）合法工作規則的要件
（二）工作規則實務常見問題
六﹑調職的合法性
（一）合法調職的原則
（二）調職的類型
（三）調職實務常見問題
七、職災補償
（一）職災的定義與認定
（二）雇主職災的補償責任與抵充範圍
（三）職災實務常見問題
八、勞資會議
（一）勞資會議的目的
（二）勞資會議的召開與決議
（三）勞資會議實務常見問題
【講師介紹】
陳律師
現 任：
一.海峽兩岸企管顧問股份有限公司 大陸律師/資深顧問師
二.勤業眾信、美商鄧白氏..等 特約講師
三.德明財經科技大學 大陸財稅教師
四.台北市進出口商業同業公會 大陸法律顧問
專業資格：
台灣律師/中國大陸律師/報關員/證券從業/期貨從業資格證照
案件經驗：
投資項目評估、合同爭議、應收帳款、海關查廠、勞動爭議處理、企業稅務籌畫、企業兼併重組（股權轉讓）、知識產權侵權處理…等
講授單位：
海基會、經濟部國貿局、台北市進出口同業公會、美商鄧白氏、台灣菸酒、中國輸出入銀行、富邦金控、永豐金控、勤業眾信會計事務所、紡拓會、台灣印刷電路板協會等
講 題：
大陸台商營運風險分析-人資、進出口報關、合同與收款、稅務與投資保障、簽訂合同、信用控管與債權保障實務、大陸台商常見勞動合同法案例講解（25案例貫通全部勞合法）、派駐大陸財務主管應具備的法律實務技能、派駐大陸行政主管應具備的法律實務技能、派駐大陸業務主管應具備的法律實務技能、隱名投資（俗稱內資人頭）權益保護、投資經營主體選擇實務、大陸台商勞動人事管理實務、如何有效收回在大陸的應收賬款、銀行催收實務、在大陸廠房動遷應認識的權益保護…等