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國內外「嚴重特殊傳染性肺炎」(以下簡稱COVID-19)疫情持續延燒,勞動部呼籲企業善用臨場服務醫護人員之醫學專業與政府相關資源,加強勞工健康監測、照護及心理支持等職場防疫措施,以降低疫情對企業營運可能造成的影響。

勞動部表示,事業單位已僱用或特約勞工健康服務醫護人員,除應持續加強勞工健康管理、職業病預防外,目前正值「COVID-19」防疫期間,職場防疫亦需要專業的醫護人員共同參與推動相關防疫計畫。可透過醫護專業的建議加強企業防疫措施,包括主動關心及評估勞工是否有呼吸道症狀或發燒情形,進行健康監測,教育勞工正確使用口罩等防護具,強化勞工的衛生教育宣導,提昇勞工對於自身防護的意識,並主動關懷勞工因疫情造成工作與生活型態改變的衝擊,適時給予心理健康方面的支持與協助,讓雇主與勞工共同為企業防疫盡一份心力,全面動員加強防堵疫情擴散。

勞動部進一步呼籲,對於依法尚無需配置臨場健康服務醫護人員之中小企業,可善加運用各區勞工健康服務中心資源,事業單位勞保投保總人數199人以下者,若僱用或特約醫護人員辦理臨場健康服務,可向職安署申請部分費用補助,讓醫護專業團隊提供企業與勞工健康服務及個人諮詢,有需要可洽詢該部職安署委託辦理的北、中、南區勞工健康服務中心免付費專線(0800-068580)。

事業單位同一工作場所勞工總人數在100人至199人者,自109年1月1日起應依法特約醫護人員辦理臨場健康服務,為減輕中小企業負擔並協助落實勞工健康保護措施,勞動部已於108年11月1日訂定發布「勞動部職業安全衛生署推動中小企業臨場健康服務補助計畫」,針對勞保投保人數在199人以下者,將補助每次特約臨場服務費用80%(最高補助15萬元/年),或補助專職僱用護理人員每月薪資1/3(最高補助20萬元/年),詳細內容請參閱附件公告內容。

 

dot 「勞動部職業安全衛生署推動中小企業臨場健康服務補助計畫」QA