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工作與生活平衡措施new2因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情,109年3月17日公告擴大補助企業推動工作 與生活平衡措施,

             提高補助額度及新增補助項目,放寬申請期間。雇主委外辦理活動,得依辦理性質以「活動費」編列計畫所列各相關經費。

為鼓勵企業推動優於法令之友善員工措施,勞動部每年辦理「推動工作生活平衡補助計畫」,近日為協助企業因應疫情影響,擴大補助企業辦理工作生活平衡措施,重點如下:

(一)提高補助額度:企業申請「員工關懷協助課程」、「員工紓壓課程」,由最高補助新臺幣(以下同)6萬元提高至補助12萬元,並增加補助「餐費」項目;「友善家庭措施」由最高補助20萬元提高至補助50萬元。

(二)增加補助「兒童臨時照顧空間」照顧人力鐘點費:考量企業之員工子女因疫情學校停班停課,家中照顧人力不足時,除補助企業設置「兒童臨時照顧空間」,讓員工可帶子女至企業臨時照顧,新增補助「臨時照顧人員鐘點費」,企業可聘僱或委託臨時照顧人員照顧員工子女,每小時最高補助200元,每日最高補助1,600元,以支持員工安心工作兼顧子女照顧。

(三)延長申請期間:申請期間第一次為109年2月1日至3月31日,第二次為109年5月1日至6月30日,除上述申請期間以外,至9月30日前亦受理申請。

勞動部表示,配合當前防疫規定,請企業依員工需求規劃友善措施,可運用視訊、小班等分散方式,辦理員工關懷協助及紓壓課程,減輕員工身心壓力,規劃兒童臨時照顧空間,支持員工因應子女臨時照顧需求。有關工作與生活平衡補助相關資訊,可至「工作生活平衡網」查詢及申請(https://wlb.mol.gov.tw),或洽詢服務專線02-2369-4168 (109/3/17 勞動部勞動力發展署發佈)

 

dot 想了解更多詳情-請連結勞動部-工作生活平衡補助申請

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