透過《美國DISC性格模式系統》可以更有效率的…

 1. 理解他人內在的想法與思維

 2. 讀懂他人行為背後的動機

 3. 預測他人產生的反應與情緒

 4. 達到溝通/銷售/領導的目標

• 怎樣才能招募到適合各部門主管要的人員？

• 如何才能在招募面試中，看出一個人的真實特質？

• 上司固執難溝通，為什麼好說歹說就是不肯接受我的提議？

• 明明就照著主管的意見修改，為什麼卻始終不滿意？

• 為什麼某些同事老愛跟我作對，甚至在工作上為難我？

• 事前都做過教學與指導，為什麼部屬還是做得差強人意？

• 為什麼部屬總不知道我要什麼，溝通完還是照自己意思做？

• 年輕員工抗壓低，不能兇也罵不能，該怎樣才能管好他們？

• 確實已經講得很清楚，為什麼客戶還是茫然不理解？

• 跟客戶提案明明聊得很開心，為什麼卻無法順利成交？

• 客戶究竟在意什麼，為什麼客戶的問題窮出不窮？

 這些難題都跟人有關，人的問題多數源自於...

 ”不瞭解他人性格”    ”用自己解讀他人”

• 心惢文創 總經理曁專任講師

• 經濟部中小企業處服務創新推動計畫 首席專欄暨顧問

• 痞客幫DISC性格模式 專欄

• 資策會 數位教育研究所 特約講師

• 中華人事主管協會 特約講師

• 中華民國職工福利發展協會 特約講師​

• 4U人際教育學院 特約講師

• 新達企管顧問 特約講師

• 崇右影藝科技大學 專技教師

• 樹德科技大學推廣教育中心 特約講師
  

• 長庚大學 醫學生物技術研究所

• ​台北科技大學 EMBA (研讀中)

• ​意大利愛在羅馬萬人音樂盛會 網路行銷總監

• ​北京昱華智業教育科技 副總經理

• 教育部(9619)企業教育訓練講師 乙級證照

• 著作《DISC識人溝通學》博客來當日暢銷排行榜TOP1

• 2016中國企業品牌培訓師 前100強殊榮

• 2016中國企業培訓 十佳精品課程殊榮《魅力講師活動設計與帶領技巧》  

• 美國DISC性格模式 全球三項第一里程碑

• 中華職能教育發展協會 職涯規劃諮商師

• NLP神經語言程式學 認證執行師

• 勞動部勞動力委外專業知能訓練師 合格結訓

• 勞動部勞動力人力提升計劃種子講師 合格結訓

• 中華職訓研發中心訓練規劃管理師 合格結訓